人材紹介サービス
企業と人材のベストマッチを実現
クライアントのニーズに応じて、公認会計士などのプロフェッショナル人材をご紹介します。転職・採用前に、転職候補者が人材を必要としている企業に対してサービス提供担当者として関与し、双方の相性の良否を見極める期間を設けることを原則とすることで、転職・採用の失敗リスクを軽減します。
FEATURES
サービスの特徴
FEATURE01
即戦力人材の提供
公認会計士をはじめとする、経営管理スキルを持った即戦力のプロフェッショナルを企業のニーズに合わせてご紹介します。
FEATURE02
マッチング期間の設定
転職・採用前に、転職候補者が人材を必要としている企業に対するサービス提供担当者として一定期間関与（マッチング期間を設定）することで双方の相性を確認し、転職・採用のミスマッチを防ぎます。
FEATURE03
転職・採用の成功支援
候補者と企業の適合性を慎重に見極めることで、転職・採用後の成功を支援し、長期的なパートナーシップの構築を目指します。
FLOW
人材紹介サービスの流れ
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STEP 01
ご相談・ヒアリング
企業の経営状況や経営管理体制の整備状況を伺い、経営課題や求める人材像を明確にします。
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STEP 02
選定・スクリーニング・ご紹介
企業のニーズに合致する候補者を選定し、企業にご紹介、面接を調整します。
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STEP 03
マッチング期間の設定・業務提供
・原則として採用前に候補者を企業に対する業務提供担当者としてアサインします。
・業務提供はSTEP01で伺った企業の経営課題を対象にします。
・業務提供（マッチング期間）を通じて候補者と企業、双方の相性を確認いただきます。
・採用に関する条件交渉が必要な場合はサポートします。
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STEP 04
採用後フォローアップ
採用決定後も、候補者が業務に順調に適用できるよう継続的にフォローアップ。企業の持続的な満足を追求します。
